5月7日，携程集团告示，客服团队全面实践春节回乡办公策略欧洲杯体育，各客服团队可把柄骨子需求，实施该策略。以2025年春节为例，职工可肯求2024年12月29日至2025年2月15日回乡办公，携程同步发布了与之匹配的职工肯求和处置经过。在成为国内首家领先实施夹杂办公策略的企业之后，携程将夹杂办公延迟至春节技能一个半月的超永劫辰。

据携程先容，这次春节回乡策略发布基于2024年1月20日至3月1日的600余位职工回乡办公实验收尾。数据通晓，与春节公司办公的职工比较，回乡办公职工的单元收尾升迁了5.2%，职工对公司的好评率升迁了10%，缺勤率着落了44%；与回乡职工2023年十一技能公司办公收尾比较，春节回乡办公收尾升迁了5.5%，职工对公司的好评率升迁了22%。

“本年春节我肯求了回乡办公，每天王人不错吃到姆妈作念的菜，还无谓去抢春运的机票，省钱又安适。”阿昕（假名）是携程酒店别称订单处理客服，当作参与龙年春节回乡办公实验的职工，她感到幸福感满满。

“当作一家‘家庭友好’型企业，咱们但愿提供更好的使命环境和职工福利，通过处事好职工来处事好客户，合手续刷新中国处事的新尺度。”携程处事委员会轮值主席、集团副总裁严丽示意。

此前，携程推成就育补贴、夹杂办公、职工福利等多项策略全面推动“家庭友好”举止，为职工提供更好的福利策略。生养补贴方面，携程已推出10亿元生养补贴策略，入职满3年的巨匠职工欧洲杯体育，每重生养一个孩子可取得共计5万元生养补贴，已有380位程二代得当领取条款。夹杂办公方面，当作国内首家实施夹杂办公轨制的企业，职工每周三、周五均可选拔居家办公，已有70%职工肯求过夹杂办公。职工福利方面，携程集团发布了扶助生养、孕期交通费、生养礼金和生养医疗补贴等10余项福利，每年职工福利上的进入超800万元。欺压现在，携程仍是成为职工福利策略诡秘最全面的企业之一。通信员 杨臆度 扬子晚报/紫牛新闻记者 孔小芳